ÚLTIMA REVISIÓN · 30 JULIO 2026
Alcance de esta guía: información general
Soy enfermero. No soy Registered Migration Agent ni abogado australiano.
Esta página pretende ofrecer información educativa general basada en fuentes públicas y experiencia profesional de enfermería. No constituye asesoramiento migratorio profesional, asesoramiento legal, immigration assistance para tu caso individual, una recomendación de visado ni una evaluación de tu elegibilidad o puntos. No debes utilizarla como única base para presentar, retrasar, modificar o retirar una solicitud.
Las normas y circunstancias personales pueden ser complejas. Verifica siempre los requisitos vigentes directamente con Home Affairs. Para recibir asesoramiento sobre tu situación, consulta con un Registered Migration Agent o abogado australiano.
Los enfermeros internacionales suelen encontrarse con visados patrocinados por empleador y visados cualificados por puntos. Esta guía explica el papel general de 482, 186, 494, 189, 190 y 491 y cómo pueden relacionarse AHPRA y ANMAC. No puede determinar para cuál eres elegible.
Las seis subclases de un vistazo
| Subclase | Categoría general | ¿Permanente? | Patrocinio o nominación |
|---|---|---|---|
| 482 Skills in Demand | Temporal patrocinado por empleador | Generalmente hasta 4 años | Nominación de empleador aprobado |
| 186 Employer Nomination Scheme | Permanente patrocinado por empleador | Sí | Nominación del empleador |
| 494 Skilled Employer Sponsored Regional | Patrocinado por empleador regional | Provisional, hasta 5 años | Nominación regional |
| 189 Skilled Independent | Cualificado por puntos | Sí | Sin empleador o estado; requiere invitación |
| 190 Skilled Nominated | Cualificado con nominación estatal | Sí | Nominación estatal/territorial e invitación |
| 491 Skilled Work Regional | Regional por puntos | Provisional, hasta 5 años | Nominación estatal/territorial o familiar elegible e invitación |
Rutas con empleador
Subclass 482 – Skills in Demand
Permite a un empleador aprobado patrocinar a un trabajador elegible en una ocupación nominada. Core Skills suele exigir experiencia relevante, ocupación elegible, inglés y salario que cumpla las reglas de market salary y el umbral indexado. Para trabajar como enfermero también necesitas el registro profesional correspondiente.
No es residencia permanente. Algunas personas pueden llegar a cumplir los requisitos del 186 Temporary Residence Transition, pero depende de la normativa y circunstancias futuras. No debe venderse como una PR garantizada.
Subclass 186 – Employer Nomination Scheme
Visado permanente con varias streams, entre ellas Temporary Residence Transition y Direct Entry. Edad, inglés, ocupación, experiencia, skills assessment y registro cambian según la stream y las exenciones son limitadas.
Subclass 494 – Regional
Visado provisional patrocinado por un empleador regional. El puesto debe estar en una zona elegible y ambas partes deben cumplir los requisitos. Puede conducir al 191 tras cumplir el periodo y condiciones vigentes, actualmente con un mínimo de tres años.
Migración cualificada por puntos
Subclass 189 – Skilled Independent
Visado permanente por puntos. Se presenta una Expression of Interest y puede recibirse invitación si la ocupación, Skills Assessment y puntos cumplen los requisitos actuales. Alcanzar el mínimo publicado no garantiza una invitación.
Subclass 190 – Skilled Nominated
Visado permanente que exige nominación de un estado o territorio además de invitación de Home Affairs. Cada jurisdicción establece sus propias prioridades y criterios, y puede cambiarlos durante el año.
Subclass 491 – Skilled Work Regional
Visado regional provisional de cinco años mediante nominación estatal/territorial o patrocinio familiar elegible. Puede llevar al 191 cuando se cumplen el periodo y las condiciones. Comprueba la definición regional y los criterios estatales vigentes.
LOS PROGRAMAS ESTATALES CAMBIAN
No uses una tabla de asignaciones antigua
La versión anterior citaba cifras de 2025–26. Al terminar el año fiscal quedaron obsoletas. Es más seguro enlazar a los programas estatales vigentes.
Cómo encajan AHPRA y ANMAC
| Requisito | Finalidad | Relevancia habitual |
|---|---|---|
| Registro AHPRA/NMBA | Autoridad legal para ejercer | Esencial para trabajar como RN y puede exigirse como evidencia |
| Skills Assessment ANMAC | Evaluación migratoria de una ocupación | Frecuente en visados por puntos y algunas rutas laborales |
| Examen de inglés | Registro, skills assessment o visado | AHPRA, ANMAC y Home Affairs aplican puntuaciones distintas |
| EOI / nominación estatal | Proceso de invitación | Para 189, 190 y 491; no es por sí solo una solicitud de visado |
Tener el registro AHPRA no produce automáticamente un ANMAC positivo, puntos o visado. Un ANMAC positivo tampoco permite ejercer como enfermero.
Costes: utiliza herramientas oficiales
Las tasas dependen de la subclase y stream y pueden incluir solicitantes adicionales, nominación, patrocinio, exámenes médicos, policía, inglés, traducciones y profesionales. Se ha eliminado la tabla fija porque mezclaba fases distintas y quedaba desactualizada.
- Usa el Visa Pricing Estimator de Home Affairs.
- Comprueba la tasa de nominación en el estado o territorio correspondiente.
- Consulta por separado las tarifas actuales de ANMAC y NMBA.
- Calcula exámenes médicos, policía, traducciones y posibles viajes sin presentar un único total universal.
Inglés y puntos
En el points test actual, Competent English aporta 0 puntos, Proficient 10 y Superior 20. Home Affairs cambió las puntuaciones aprobadas el 7 de agosto de 2025. El mínimo de AHPRA no debe utilizarse como equivalencia migratoria.
Cómo investigar de forma segura
- Confirma la ocupación y los requisitos de registro profesional.
- Lee la página vigente de cada visado.
- Comprueba ANMAC antes de pagar.
- Para 190 o 491, revisa directamente el programa estatal actual.
- Mantén el EOI exacto y actualizado.
- Calcula las tasas con herramientas oficiales.
- Obtén asesoramiento registrado cuando la elección o el momento afecten a tu situación legal.
Errores frecuentes
- Pensar que un empleador puede patrocinar cualquier puesto mediante cualquier visado.
- Tratar el 482 como residencia permanente garantizada.
- Enviar un EOI sin Skills Assessment válido cuando es obligatorio.
- Utilizar requisitos estatales del año fiscal anterior.
- Convertir el inglés de AHPRA directamente en puntos.
- Copiar una tasa antigua de un blog.
- Aceptar asesoramiento individual de alguien no autorizado para immigration assistance.
Fuentes oficiales
- Home Affairs – 482
- Home Affairs – 186
- Home Affairs – 494
- Home Affairs – 189
- Home Affairs – 190
- Home Affairs – 491
- OMARA – Agentes migratorios registrados
ANTES DE ACTUAR
Acude a un profesional autorizado para tu situación
No puedo decirte qué visado elegir, evaluar tu elegibilidad o puntos, revisar una solicitud de visado, recomendar cuándo presentarla ni representarte. Esas cuestiones corresponden a un Registered Migration Agent o abogado australiano. Utiliza esta página para comprender términos públicos y localizar fuentes oficiales, no como asesoramiento profesional para tomar una decisión migratoria.